Ryszard Rychlik nie jest już prezesem Profim
W połowie maja informowaliśmy o przejęciu 75% udziałów w Profim przez Innova Capital. Zgodę na transakcję wydał już Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów.
Spółka stale zwiększa przychody z eksportu, wprowadzając nowe modele siedzisk opracowane przy udziale czołowych projektantów, zarówno polskich jak i zagranicznych. W 2016 r. przychody ze sprzedaży Profim wyniosły ok. 470 mln zł, z czego ponad 70 proc. stanowiła sprzedaż zagraniczna. Obecnie, sieć sprzedaży Spółki obejmuje współpracę z ponad 1000 dealerów w 30 krajach.
Spółka Profim opublikowała komunikat
Informujemy, że w dniu 6 lipca br. dokonała się zapowiadana wcześniej transakcja sprzedaży większościowego pakietu udziałów Profim sp. z o.o. na rzecz funduszu private equity Innova Capital.
Z tym dniem rozpoczął się kolejny etap rozwoju firmy, którego celem jest zintensyfikowanie rozwoju oraz dalsza poprawa pozycji Profim w rankingu największych producentów siedzisk biurowych w Europie.
Stanowisko przewodniczącego nowo powołanej Rady Nadzorczej objął dotychczasowy prezes spółki Ryszard Rychlik.
Stanowisko Prezesa Zarządu zostało powierzone Piotrowi Chełmińskiemu, który posiada wieloletnie doświadczenie w pracy w zarządach polskich i zagranicznych spółek. W składzie nowego zarządu znaleźli się również Panowie Łukasz Meissner oraz Marcin Porada.
Historyczny moment – szansa dla firmy, ale czy szansa dla Turku?
Jeśli Profim odniesie jeszcze większy sukces, to czy nowi właściciele nie wyprowadza siedziby spółki z Turku? Wtedy cześć podatków nie trafialaby już do miejskiej kasy.
A panu Ryszardowi należą się słowa uznania i szacunku za to, że stworzył i tak rozwinął Profim.
Zwykli pracownicy to mogą być spokojni o robotę ale kadra dyrektorka w poplochu. Będzie się dzialo?
To mógłby być idealny kandydat na burmistrza gdyby tylko był zainteresowany
Wszystko pokaże czas… jak nowy inwestor wydoi firme i zacisnie śrubę pracownikom. Napewno zrobia wszystko zeby firma zwiekzzkszala przychody. Panowie z Innova Capital nie będą mieć sentymentów.
Historia pokazuję że zadko takie przejęcia małych firm przez wielkie konsorcja wychodzi na dobre dla pracownikow.