Kapelan z wysługą lat, nagrodą jubileuszową i trzynastką?
Powszechną wiedzą jest, że katecheci zatrudniani są na etacie przez szkoły. Nauczycieli religii zatrudnia się zgodnie z Kartą Nauczyciela. Mało kto już wie, że są księża zatrudniani jako … pracownicy samorządowi. Wiąże się to z dodatkowymi ograniczeniami, ale i uprawnieniami.
Podczas ostatniej sesji rady powiatu, podczas omawiania informacji z działalności Domu Pomocy Społecznej w Skęczniewie, radnego Mariana Marczewskiego zaintrygowała informacja, że w placówce zatrudniony jest kapelan. Okazało się, iż podstawowym dokumentem, w którym zawarte są niezbędne informacje dla prawidłowego funkcjonowania mieszkańca w DPS jest indywidualny plan wsparcia mieszkańca (IPM).
Opracowaniem tego planu zajmuje się zespół terapeutyczno-opiekuńczy, w skład którego wchodzą:
- pracownik socjalny,
- terapeuta,
- fizjoterapeuta,
- opiekun,
- kapelan,
- pielęgniarki,
- pracownicy pierwszego kontaktu.
Radnego Dariusza Młynarczyka zainteresowało czy kapelan korzysta z uprawnień pracowników samorządowych czyli z dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej czy tzw. „trzynastki”.
Dyrektor DPS Sylwia Kamińska-Tereszkiewicz potwierdziła, że kapelan zatrudniony jest na podstawie Ustawy o pracownikach samorządowych i w związku z tym obejmują go obowiązki, ale i uprawnienia pracowników samorządowych. Otrzymuje więc dodatki przywołane przez radnego.
Dyrektor podkreśliła, że wkład księdza w pracę domu jest istotny i wykracza poza podstawowe obowiązki. Kapelan świetnie się sprawdza na przykład w pozyskiwaniu dla placówki sponsorów i darczyńców.
Zatrudniony jest na 1/2 etatu i zarabia ok. 1500 zł (brutto).
